Der Verein – allgemein
30.05.2015 - 21:18 Uhr
03.08.2016 - 23:52 Uhr
Zitat von Viridian
Was spricht gegen "Beides"? Andere Vereine bekommen das ja auch hin.
Im Ernst, die ruhigen Jahre scheinen vorbei zu sein. Hoffentlich spricht sich das nicht rum. Das war immer ein gutes Argument für uns.
Was spricht gegen "Beides"? Andere Vereine bekommen das ja auch hin.
Im Ernst, die ruhigen Jahre scheinen vorbei zu sein. Hoffentlich spricht sich das nicht rum. Das war immer ein gutes Argument für uns.
Was muss Ziffert ausgefressen haben, um die ganze Struktur übern Haufen zu schmeißen?
Also eine gewisse Portion an MITVerantwortung am Abstieg der U19 darf sich Herr Ziffert ruhig zugute schreiben lassen.
Aber ich vestehe den Leonhardt auch nicht, weshalb er den Ziffert nach schwerer Missetat nur "freistellte". Er hätte ihn doch fristlos kündigen können? Die Freistellungsbegründung liest sich so, als wäre Ziffert verletzend in vermintes PrivatGelände eingedrungen?
Wenn Ziffert das neustrukturgemässe wie mindere Beschäftigungsangebot nicht annimmt, ist er in 4 Wochen weg.
04.08.2016 - 15:55 Uhr
Zitat von elvispresslust
Was muss Ziffert ausgefressen haben, um die ganze Struktur übern Haufen zu schmeißen?
Also eine gewisse Portion an MITVerantwortung am Abstieg der U19 darf sich Herr Ziffert ruhig zugute schreiben lassen.
Aber ich vestehe den Leonhardt auch nicht, weshalb er den Ziffert nach schwerer Missetat nur "freistellte". Er hätte ihn doch fristlos kündigen können? Die Freistellungsbegründung liest sich so, als wäre Ziffert verletzend in vermintes PrivatGelände eingedrungen?
Wenn Ziffert das neustrukturgemässe wie mindere Beschäftigungsangebot nicht annimmt, ist er in 4 Wochen weg.
Zitat von Viridian
Was spricht gegen "Beides"? Andere Vereine bekommen das ja auch hin.
Im Ernst, die ruhigen Jahre scheinen vorbei zu sein. Hoffentlich spricht sich das nicht rum. Das war immer ein gutes Argument für uns.
Was spricht gegen "Beides"? Andere Vereine bekommen das ja auch hin.
Im Ernst, die ruhigen Jahre scheinen vorbei zu sein. Hoffentlich spricht sich das nicht rum. Das war immer ein gutes Argument für uns.
Was muss Ziffert ausgefressen haben, um die ganze Struktur übern Haufen zu schmeißen?
Also eine gewisse Portion an MITVerantwortung am Abstieg der U19 darf sich Herr Ziffert ruhig zugute schreiben lassen.
Aber ich vestehe den Leonhardt auch nicht, weshalb er den Ziffert nach schwerer Missetat nur "freistellte". Er hätte ihn doch fristlos kündigen können? Die Freistellungsbegründung liest sich so, als wäre Ziffert verletzend in vermintes PrivatGelände eingedrungen?
Wenn Ziffert das neustrukturgemässe wie mindere Beschäftigungsangebot nicht annimmt, ist er in 4 Wochen weg.
Ihr müsst Euch mal entscheiden, wer der Böse ist und sollte das nicht der Ziffert sein, dann kein Wort mehr, sonst bringen wir nur noch mehr Unruhe in den Verein!
04.08.2016 - 17:18 Uhr
Solche Sachen sind doch im Fußball normal und stets gegenwärtig. Keine Erfindung. Erst die Freistellung dann die Kündigung. Und das Ziffert erstmal Krank macht ist auch normal.
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
04.08.2016 - 17:22 Uhr
Zitat von elvispresslust
Was muss Ziffert ausgefressen haben, um die ganze Struktur übern Haufen zu schmeißen?
Also eine gewisse Portion an MITVerantwortung am Abstieg der U19 darf sich Herr Ziffert ruhig zugute schreiben lassen.
Aber ich vestehe den Leonhardt auch nicht, weshalb er den Ziffert nach schwerer Missetat nur "freistellte". Er hätte ihn doch fristlos kündigen können? Die Freistellungsbegründung liest sich so, als wäre Ziffert verletzend in vermintes PrivatGelände eingedrungen?
Wenn Ziffert das neustrukturgemässe wie mindere Beschäftigungsangebot nicht annimmt, ist er in 4 Wochen weg.
Zitat von Viridian
Was spricht gegen "Beides"? Andere Vereine bekommen das ja auch hin.
Im Ernst, die ruhigen Jahre scheinen vorbei zu sein. Hoffentlich spricht sich das nicht rum. Das war immer ein gutes Argument für uns.
Was spricht gegen "Beides"? Andere Vereine bekommen das ja auch hin.
Im Ernst, die ruhigen Jahre scheinen vorbei zu sein. Hoffentlich spricht sich das nicht rum. Das war immer ein gutes Argument für uns.
Was muss Ziffert ausgefressen haben, um die ganze Struktur übern Haufen zu schmeißen?
Also eine gewisse Portion an MITVerantwortung am Abstieg der U19 darf sich Herr Ziffert ruhig zugute schreiben lassen.
Aber ich vestehe den Leonhardt auch nicht, weshalb er den Ziffert nach schwerer Missetat nur "freistellte". Er hätte ihn doch fristlos kündigen können? Die Freistellungsbegründung liest sich so, als wäre Ziffert verletzend in vermintes PrivatGelände eingedrungen?
Wenn Ziffert das neustrukturgemässe wie mindere Beschäftigungsangebot nicht annimmt, ist er in 4 Wochen weg.
Ne fristlose Kündigung vorm Arbeitsgericht durchzubekommen ist net einfach. Quasi fast unmöglich. Daher diese Anläufe.
04.08.2016 - 19:04 Uhr
Zitat von dynamit_harry
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Viridian am 04.08.2016 um 19:04 Uhr bearbeitet
04.08.2016 - 20:59 Uhr
Zitat von dynamit_harry
Solche Sachen sind doch im Fußball normal und stets gegenwärtig. Keine Erfindung. Erst die Freistellung dann die Kündigung. Und das Ziffert erstmal Krank macht ist auch normal.
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Solche Sachen sind doch im Fußball normal und stets gegenwärtig. Keine Erfindung. Erst die Freistellung dann die Kündigung. Und das Ziffert erstmal Krank macht ist auch normal.
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Wüsste jetzt auf Anhieb nicht welcher Verein
1.) seinen Sportdirektor nach einen Erfolg mit 2 Zeilen rausschmeißt,
2.) aufkommende Kritik mit sehr fragwürdiger Rhetorik überrollt und zurückweißt,
3.) wochenlang keine Aussprache betreibt,
4.) eine Umstrukturierung kurz vor Ende der Saisonvorbereitung kreiert, (die Stelle SD wird einfach wegrationalisiert)
5.) und als Krönung den für unfähig befundenen wieder einzustellen nur unter anderem Titel und Aufgabenfeld.
Und das Sahnehäupchen dass du dahinter noch eine menschliche Großzügigkeit seitens des Vereins siehst, wo der Präsident doch bekanntlich schon lange im Haifischbecken 2. Bundesliga schwimmt, in der man keine Fehler machen kann.
05.08.2016 - 16:34 Uhr
Zitat von FCE_Highlander
Wüsste jetzt auf Anhieb nicht welcher Verein
1.) seinen Sportdirektor nach einen Erfolg mit 2 Zeilen rausschmeißt,
2.) aufkommende Kritik mit sehr fragwürdiger Rhetorik überrollt und zurückweißt,
3.) wochenlang keine Aussprache betreibt,
4.) eine Umstrukturierung kurz vor Ende der Saisonvorbereitung kreiert, (die Stelle SD wird einfach wegrationalisiert)
5.) und als Krönung den für unfähig befundenen wieder einzustellen nur unter anderem Titel und Aufgabenfeld.
Und das Sahnehäupchen dass du dahinter noch eine menschliche Großzügigkeit seitens des Vereins siehst, wo der Präsident doch bekanntlich schon lange im Haifischbecken 2. Bundesliga schwimmt, in der man keine Fehler machen kann.
Zitat von dynamit_harry
Solche Sachen sind doch im Fußball normal und stets gegenwärtig. Keine Erfindung. Erst die Freistellung dann die Kündigung. Und das Ziffert erstmal Krank macht ist auch normal.
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Solche Sachen sind doch im Fußball normal und stets gegenwärtig. Keine Erfindung. Erst die Freistellung dann die Kündigung. Und das Ziffert erstmal Krank macht ist auch normal.
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Wüsste jetzt auf Anhieb nicht welcher Verein
1.) seinen Sportdirektor nach einen Erfolg mit 2 Zeilen rausschmeißt,
2.) aufkommende Kritik mit sehr fragwürdiger Rhetorik überrollt und zurückweißt,
3.) wochenlang keine Aussprache betreibt,
4.) eine Umstrukturierung kurz vor Ende der Saisonvorbereitung kreiert, (die Stelle SD wird einfach wegrationalisiert)
5.) und als Krönung den für unfähig befundenen wieder einzustellen nur unter anderem Titel und Aufgabenfeld.
Und das Sahnehäupchen dass du dahinter noch eine menschliche Großzügigkeit seitens des Vereins siehst, wo der Präsident doch bekanntlich schon lange im Haifischbecken 2. Bundesliga schwimmt, in der man keine Fehler machen kann.
Bleib mal bei der Wahrheit und verdreh net die Sachen.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von dynamit_harry am 05.08.2016 um 16:44 Uhr bearbeitet
05.08.2016 - 16:49 Uhr
Zitat von Viridian
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Zitat von dynamit_harry
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Woher willst du denn wissen das dies nicht vor der Freistellung geschehen ist??
05.08.2016 - 17:45 Uhr
Zitat von dynamit_harry
Woher willst du denn wissen das dies nicht vor der Freistellung geschehen ist??
Zitat von Viridian
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Zitat von dynamit_harry
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Woher willst du denn wissen das dies nicht vor der Freistellung geschehen ist??
Weil die Chronologie der Ereignisse etwas anderes sagt.
Jeder Presseartikel wird seltsamer. Heute auch das Engelmann-Ding. Egal was man geglaubt hat oder woran man glauben wollte, das ist alles hinfällig.
05.08.2016 - 19:55 Uhr
Zitat von Viridian
Weil die Chronologie der Ereignisse etwas anderes sagt.
Jeder Presseartikel wird seltsamer. Heute auch das Engelmann-Ding. Egal was man geglaubt hat oder woran man glauben wollte, das ist alles hinfällig.
Zitat von dynamit_harry
Woher willst du denn wissen das dies nicht vor der Freistellung geschehen ist??
Zitat von Viridian
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Zitat von dynamit_harry
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Allerdings kann man die Weiterbeschäftigung dem Verein auch positiv anrechnen. Macht auch net jeder!
Wenn die Weiterbeschäftigung vor der Kündigung kommt - ja. Wenn sie nach der Kündigung kommt - echt jetzt? Mal unabhängig von dem was ich als Arbeitnehmer dazu denken würde - das ist doch Unsinn. Das macht man doch nicht. Wenn man wirklich vor hätte den Arbeitsplatz zu streichen und den Angestellten eine andere Stelle anzubieten, muss man nicht vorher medienwirksam verkünden, dass man ihn beurlauben muss.
Woher willst du denn wissen das dies nicht vor der Freistellung geschehen ist??
Weil die Chronologie der Ereignisse etwas anderes sagt.
Jeder Presseartikel wird seltsamer. Heute auch das Engelmann-Ding. Egal was man geglaubt hat oder woran man glauben wollte, das ist alles hinfällig.
Nein eben nicht. Bevor Ziffert freigestellt wurde gab es schon Gespräche das ich Ziffert um den Nachwuchs kümmern sollte und weniger oder nicht mehr den Profis. Sprich Gewichtung eindeutig Nachwuchs. Das wollte ich dir schon den ganzen Tag mal schreiben. Da war Ziffert mit dabei. Weiß ich aus sicherer Quelle. Ergebnis weiß ich net.
Danach kam es irgenwie zum Bruch.
Hab aber gerade diesen Engelmann Bericht gelesen der dies eindeutig bestätigt. Wären verdammt viele Zufälle wenn das net stimmen sollte.
Und das ist ganz wichtig. Sollte Engelmann die Wahrheit gesagt haben, und sollten sich meine Vermutungen bestätigen, dann sollte Herr Ziffert ganz schnell das Weite suchen. Aber wie schon geschrieben "sollte"!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von dynamit_harry am 05.08.2016 um 20:02 Uhr bearbeitet
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