Aufsichtsrat

Und warum ist es nicht zu begreifen, dass es die Satzung nicht hergibt?
Dein Vorredner hat es im letzten Absatz doch nochmal geschrieben:

"und wenn ihr die Satzung kennen würdet, dann würdet ihr wissen, dass die Satzung keine Briefwahl oder digitale Möglichkeit vorsieht und nur anwesende Mitglieder Stimmrecht haben. Eine Änderung der Satzung ist nur möglich, wenn 75% der anwesenden Mitglieder dafür stimmen und dann sind wir wieder beim Anfang, dazu müssten dann mal ein paar mehr ihren Hintern in die Stadthalle bequemen, anstatt hier zu pöbeln, dass man als Außenstehender keine Möglichkeit hat zu wählen."

Ihr könnt hier im Internet noch 1000x fordern, dass das unfair oder sonst was ist. Die wichtigen Entscheidungen finden nun mal nicht im Internet statt. Das hat man zu akzeptieren oder halt auf der MV zu ändern.

Manche wollen nicht, andere können nicht, einige sind nicht in der Lage zu begreifen.

Ich frage mich gerade, wer von uns nichts begreift... Lies doch einfach nochmal, was da steht - es wird keine Briefwahl oder Digitale Wahl geben, wenn nicht mindestens 75% der Mitglieder bei der anwesenden MV für eine Satzungsänderung stimmen!

zunächst. Die Begrifflichkleiten sollte man schon auseinander halten, denn der Umsatz sagt halt regelmäßig nichts über die dadurch generierten Gewinne oder Vermögenssteigerungen aus. Der Einwurf "Kostenmanagement" ist natürlich maximal platt, zumal er ihn dann selbst wieder mit der Ertragsseite, nämlich den wegbrechenden DFB-Solidaritätsfond begründet wurde.

Um Einsparungen zu erzeugen, nämlich das verbirgt sich ja hinter dem Wort Kostenmanagement, muss man sich doch zunächst mal die Aufwands- und Ausgabenseite und die Treiber dort ansehen und dann seriös abwägen, wo man in Größenordnung sparen kann. Verschiedene Steigerungen wie die breitere Führungsebene und die damit einhergehenden Kosten wurden durch den AR aktiv gegenüber Wehlend eingefordert.

Relevantes Einsparpotential gibt es aus meiner Sicht kurzfristig konkret bei 2 Blöcken. 1. Profimannschaft, 2. Mitarbeiter. Velke hatte ja zurückliegend schon angedeutet, dass Letztere auf dem Prüfstand stehen. Hier muss man anfügen, dass unter Wehlend bereits im letzten Sommer 15 Stellen gecancelt wurden. Statt "reinschnuppern" und "Werte wie Bodenständigkeit" Leergut, wäre hier ein wenig substanzielles Fleisch am Knochen gut gewesen, indem Eggert mal andeutet, wo konkret die Erwartungshaltung liegt.

Konkret ist nach gestern nur, dass der Aufwand und somit das Kostenmanagement durch die personelle Neuaufstellung zunächst mal zusätzlich belastet wurde. Der Rest wird sich nun in konkreten Zahlen und Maßnahmen finden müssen, welche der AR dann mit Rückgrat seinerseits flankiert.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Blaues-Wunder am 04.06.2025 um 21:41 Uhr bearbeitet

Und das wird nicht passieren, da dann die Szene usw. einen Machtverlust befürchten. Vor Ort sind sie halt zahlenmäßig immer sehr präsent und deren Votum ist zumeist auch das Ergebnis. Online kämen dann auch Stimmen zum Tragen, die sich zwar einbringen würden, aber nicht da hin fahren können (aus welchem Grund auch immer). Ich hab zur Terminierung der MV auch schon längst den Urlaubsplan eingereicht und selbst die Rufbereitschaft ist immer über n Jahr im Voraus festgelegt.

Genau das ist der Punkt! Wenn man da nicht in zahlenmäßiger Überlegenheit auftaucht, wird sich niemals etwas ändern und dafür braucht es dann eben auch deinen Spirit! Mir ist völlig bewusst dass es Leute gibt, die arbeiten müssen oder das finanziell nicht wuppen können - aber wenn von 29000+ Mitgliedern nur 750 auftauchen, dann muss man sich nicht in solche Ausreden flüchten - das betrifft einen Bruchteil der Leute! Bei den meisten ist es schlicht und einfach Bequemlichkeit und meistens auch bei denen, die jetzt am lautesten schreien.

Man müsste die Szene zahlenmäßig 3:1 übertrumpfen + Mitläufer. Da musste dann bestimmt 3000 Leute mobilisieren.

Dann hast du von den 29000 Mitgliedern mehrere Tausend Streichkandidaten durch Wohnort am AdW, die mit wenig Geld, die Arbeiter, Minderjährige, Senioren, die das nicht packen,.. da schrumpft die Zahl der möglichen Teilnehmer schon drastisch.

Das wird also leider niemals passieren, so sehr ich es mir auch wünschen würde.

Ihr seid doch überhaupt nicht weit auseinander. Man könnte überhaupt mal die Initiative starten und eine derartige Satzungsänderung betreffend auf die TO setzen bzw. in die Diskussion bringen. Ob Sie kommt, entscheiden letztlich die anwesenden Mitglieder. Dieses sture Festklammern an der jetzigen Regelungen finde ich irgendwo drollig, hat sich doch das gerade die Gremienarbeit in den Firmen in den letzten Jahren deutlich gewandelt. So kann bspw. in der Satzung auch weiterhin hinterlegen, dass Teilnahme über Videokonferenzen, oder Stimmbotschaften nur bei Bedarf oder definierten Sachverhalten erfolgen können, wie es der Corporate Governance Kodex empfiehlt. Will sagen, ein Aufnehmen des Themas ist angesichts der Mitgliederzahl und Zusammensetzung angezeigt und wäre doch mal ein Anfang.

Die sinnfreien Anwürfe wie "wo ein Wille ist, ist auch ein Weg", oder "die MV ist lang genug im voraus bekannt" kann man hier dann aber dennoch mal verzichten. Abhängig vom Wohnort, dem Job und den familiären/finanziellen Verpflichtungen ist eben nun mal nicht so, dass sich das für jeden so ganz einfach darstellen lässt.

Ich verstehe sehr wohl, dass es für viele Mitglieder nicht möglich ist, einfach mal so nach Rostock zu kommen. Aber: der Termin für die AR Wahl ist alle 4 Jahre immer am selben Sonntag im November. Wem es also wichtig ist, der hat VIER JAHRE Zeit, das zu planen. Das schaffen 99% aller Menschen, wenn es ihnen tatsächlich wichtig ist...warum nicht auch du?

Das sehe ich allerdings auch so. Ich wohne in Dresden und schaffe es auch mir dieses Wochenende einzurichten. Ist lange bekannt wann die Mitgliederversammlung ist. Es muss natürlich dann auch klappen mit der Abstimmung. Nicht wie letztes Jahr. Auch sollte man solche Sachen immer als erstes machen und nicht als fast letztes auf die Tagesordnung setzen.