Das ist doch irgendwie leicht lächerlich, man hat jetzt ernsthaft Peters beauftragt und der "findet" dann das Juwel Beiersdorfer?
Den hätte man jetzt nicht irgendwie ohne Peters kontaktieren können ... ?
Jetzt mal unabhängig von Peters und Beiersdorfer. Was wird denn hier erwartet. Es gibt keinen "Sportvorstand Geheimtipp". Für die Rolle kommen doch nun ausschließlich Leute in Frage, die sich in Deutschland in einer vergleichbaren Rolle schon positiv hervorgetan haben, also irgendeiner der mindestens mal Sportdirektor war, aber idealerweise eben auf Vorstandsebene tätig war.
Das sind durch die Bank Leute, die man kennt. Um jetzt den Bogen zu Peters zu schlagen. Der ist natürlich nicht der einzige der Beiersdorfer kennt, aber der gehört eben zu den wenigen, die wissen, ob jemand wie Beiersdorfer Interesse haben könnte.
Ich will es jetzt nicht zuuuuu sehr ins lächerliche ziehen und denke sogar das Beiersdorfer und Schalke funktionieren könnte, aber ... hat man echt niemanden im Verein der Kontakt zu Beiersdorfers Berater aufnehmen kann und da mal ein mögliches Interesse eruieren könnte?
Muss man dafür wirklich einen externen Berater heranziehen?
Es wird sicherlich jemanden geben, der Kontakt zu Beiersdorfer aufnehmen kann, aber das gilt ja grundsätzlich immer, dann bräuchte es auf der Welt keine Headhunter. Ich könnte auch einmal die Woche bei uns im Büro durchsaugen und jeden Tag den Mülleimer leeren, trotzdem haben wir einen Reinigungsservice.
Peters ist nicht irgendein klassicher Headhunter, der kennt die Branche als akitiver sehr gut und wenn der jemanden vorschlägt, hat man als sportferner Aufsichtsrat vielleicht ein besseres Gefühl bei seiner Entscheidung.
Ob es nötig ist einen Headhunter zu beauftragen sei mal dahingestellt, aber man verhindert auf diese Weise zumindest das nachträgliche erste Wahl, zweite Wahl, dritte Wahl... Gerede, weil der Headhunter dafür sorgt, dass wirklich nur mit Kandidaten gesprochen wird, die ernsthaftes Interesse haben.













