Aufsichtsrat
31.05.2010 - 14:00 Uhr
05.06.2025 - 20:19 Uhr
Zitat von Elsterkogge
Ich bin zwar durchaus für die Ergänzung von digitalen Teilnahme- und Abstimmungsmöglichkeiten bzgl. unserer Mitgliederversammlung, insbesondere weil man sich durchaus an die Möglichkeiten des 21 Jahrhunderts anpassen kann und nicht ewig in 1965 leben muss. Hierbei handelt es sich aber um eine kann, nicht um eine Muss-Bestimmungen im BGB "....Bei der Berufung der Versammlung KANN vorgesehen werden,..."
Zitat von hansainrbg
In § 32 BGB ist ein neuer Absatz 2 eingefügt worden. Dieser lautet: „Bei der Berufung der Versammlung kann vorgesehen werden, dass Mitglieder auch ohne Anwesenheit am Versammlungsort im Wege der elektronischen Kommunikation an der Versammlung teilnehmen und andere Mitgliederrechte ausüben können (hybride Versammlung).21.03.2023
Das BGB steht über einer Vereinssatzung. Das BGB legt die Mindestanforderungen und grundlegenden Regeln für Vereine fest, während die Vereinssatzung die spezifischen Regelungen für einen bestimmten Verein festlegt. Die Vereinssatzung kann von den abänderbaren Bestimmungen des BGB abweichen, muss aber die zwingenden Bestimmungen des BGB einhalten.
In § 32 BGB ist ein neuer Absatz 2 eingefügt worden. Dieser lautet: „Bei der Berufung der Versammlung kann vorgesehen werden, dass Mitglieder auch ohne Anwesenheit am Versammlungsort im Wege der elektronischen Kommunikation an der Versammlung teilnehmen und andere Mitgliederrechte ausüben können (hybride Versammlung).21.03.2023
Das BGB steht über einer Vereinssatzung. Das BGB legt die Mindestanforderungen und grundlegenden Regeln für Vereine fest, während die Vereinssatzung die spezifischen Regelungen für einen bestimmten Verein festlegt. Die Vereinssatzung kann von den abänderbaren Bestimmungen des BGB abweichen, muss aber die zwingenden Bestimmungen des BGB einhalten.
Ich bin zwar durchaus für die Ergänzung von digitalen Teilnahme- und Abstimmungsmöglichkeiten bzgl. unserer Mitgliederversammlung, insbesondere weil man sich durchaus an die Möglichkeiten des 21 Jahrhunderts anpassen kann und nicht ewig in 1965 leben muss. Hierbei handelt es sich aber um eine kann, nicht um eine Muss-Bestimmungen im BGB "....Bei der Berufung der Versammlung KANN vorgesehen werden,..."
Es würde auf jeden Fall die Chance bieten, dass sich der "größere" vernünftige Teil, der immer von allen beschworen wird, mehr einbringt und eine Gegenstimme vereint. Ich bin bewusst kein Mitglied, weil ich mich klar von einigen Ansichten und Personen innerhalb des Vereins distanziere. Dennoch fiebere ich mit, bin Fan mit Leib und Seele suporte vor Anderen und kaufe und trage Trikots, geh zu spielen und so weiter. Wenn die Sache digitalisiert werden kann, würde ich eine Mitgliedschaft in Betracht ziehen. Da ja hier so viel Wert auf die Stimme der Merheit gelegt wird, wo die Mitglieder noch mitbestimmen können, wäre das ein logischer Schritt in die Zukunft.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Schmerpoesel am 05.06.2025 um 20:20 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 12:02 Uhr
am 03.06.2025 hatte ich es schon vermutet das JO der nächste sein wird, da kann sich dann der AR ja jetzt richtig auf die Schultern klopfen, weg mit Strukturen und her mit Emotionalen Entscheidungen wieder....
08.07.2025 - 12:08 Uhr
Zitat von HR1965
am 03.06.2025 hatte ich es schon vermutet das JO der nächste sein wird, da kann sich dann der AR ja jetzt richtig auf die Schultern klopfen, weg mit Strukturen und her mit Emotionalen Entscheidungen wieder....
am 03.06.2025 hatte ich es schon vermutet das JO der nächste sein wird, da kann sich dann der AR ja jetzt richtig auf die Schultern klopfen, weg mit Strukturen und her mit Emotionalen Entscheidungen wieder....
könntest du das mal bitte näher beleuchten?
dein post zeigt aktuell nämlich nur einen schulterklopfen deinerseits auf deine eigene schulter.
ich würde aber gerne verstehen, was genau du meinst? hat der AR ihm den job bei bröndby vermittelt, der, so zumindest meine bescheidene meinung, schon eine steigerung für ihn selbst zu sein scheint? hat der AR bei der position überhaupt ein mitspracherecht? warum ist überhaupt der AR jetzt wieder an allem schuld?
ich finde da den post von @satosFCH im neben-thread ganz einleuchtend und plausibel. aber vielleicht hast du ja andere infos, die du uns mitteilen kannst.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von basti1965 am 08.07.2025 um 12:12 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 13:02 Uhr
Zitat von basti1965
könntest du das mal bitte näher beleuchten?
dein post zeigt aktuell nämlich nur einen schulterklopfen deinerseits auf deine eigene schulter.
ich würde aber gerne verstehen, was genau du meinst? hat der AR ihm den job bei bröndby vermittelt, der, so zumindest meine bescheidene meinung, schon eine steigerung für ihn selbst zu sein scheint? hat der AR bei der position überhaupt ein mitspracherecht? warum ist überhaupt der AR jetzt wieder an allem schuld?
ich finde da den post von @satosFCH im neben-thread ganz einleuchtend und plausibel. aber vielleicht hast du ja andere infos, die du uns mitteilen kannst.
Zitat von HR1965
am 03.06.2025 hatte ich es schon vermutet das JO der nächste sein wird, da kann sich dann der AR ja jetzt richtig auf die Schultern klopfen, weg mit Strukturen und her mit Emotionalen Entscheidungen wieder....
am 03.06.2025 hatte ich es schon vermutet das JO der nächste sein wird, da kann sich dann der AR ja jetzt richtig auf die Schultern klopfen, weg mit Strukturen und her mit Emotionalen Entscheidungen wieder....
könntest du das mal bitte näher beleuchten?
dein post zeigt aktuell nämlich nur einen schulterklopfen deinerseits auf deine eigene schulter.
ich würde aber gerne verstehen, was genau du meinst? hat der AR ihm den job bei bröndby vermittelt, der, so zumindest meine bescheidene meinung, schon eine steigerung für ihn selbst zu sein scheint? hat der AR bei der position überhaupt ein mitspracherecht? warum ist überhaupt der AR jetzt wieder an allem schuld?
ich finde da den post von @satosFCH im neben-thread ganz einleuchtend und plausibel. aber vielleicht hast du ja andere infos, die du uns mitteilen kannst.
Er meint seinen eigenen Beitrag.
https://www.transfermarkt.de/aufsichtsrat/thread/forum/22/thread_id/151728
08.07.2025 - 13:10 Uhr
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von HR1965 am 08.07.2025 um 13:24 Uhr bearbeitet 
08.07.2025 - 13:46 Uhr
Zitat von HR1965
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
08.07.2025 - 14:02 Uhr
Zitat von K4terR
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
Zitat von HR1965
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
08.07.2025 - 16:11 Uhr
Zitat von HR1965
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
Zitat von K4terR
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
Zitat von HR1965
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
Also ohne da jetzt interne Einblicke zu haben, war aus der PK des AR schon herauszuhören dass JW als Chef im Verein einfach nicht gut ankam und sich Konflikte aufgebaut haben, sodass man sich zum Handeln gezwungen sah. Auch die hohen Ausgaben des Vereins wurden ihm zum Verhängnis. Das man dann die Führungsperson austauscht hat dann weniger mit "Wir wollen hier nur emotional entscheiden" oder "Wir wollen kein Unternehmen sein" zu tun, vielmehr handelt es sich doch um eine auch für Unternehmen typische Reaktion, wenn der mittel- und langfristige Erfolg durch atmosphärische Störungen gefährdet ist. Natürlich wurde Mauls Vergangenheit im Verein auch auf der PK thematisiert (was ja nicht verkehrt ist, ein Verein ist eben mehr als ein Unternehmen und eine gewisse Identifikation kann nicht schaden), aber der Hauptfokus war eben der, dass man es Maul eher zutraut, die atmosphärischen Störungen wieder auszugleichen (und gleichzeitig wieder mehr sportliche Kompetenz in den Vorstand zu bringen). Schaut man nach Dresden, zeichnen die ja ein sehr ähnliches Bild von JW, auch wenn ich diesem durchaus die Moderierung der Umstrukturierung im Verein als Erfolg bei uns zugestehe. Zu dieser Umstrukturierung gehörte auch das Amt des Technischen Direktors - wenn man jetzt merkt dass es diesen Posten nicht braucht, ist es doch auch eine unternehmerische Entscheidung hier ein anderes Stellenprofil zu entwerfen das mit den Aufgaben des Vereins wächst
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Hafenstadt65 am 08.07.2025 um 16:12 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 16:24 Uhr
Zitat von Hafenstadt65
Also ohne da jetzt interne Einblicke zu haben, war aus der PK des AR schon herauszuhören dass JW als Chef im Verein einfach nicht gut ankam und sich Konflikte aufgebaut haben, sodass man sich zum Handeln gezwungen sah. Auch die hohen Ausgaben des Vereins wurden ihm zum Verhängnis. Das man dann die Führungsperson austauscht hat dann weniger mit "Wir wollen hier nur emotional entscheiden" oder "Wir wollen kein Unternehmen sein" zu tun, vielmehr handelt es sich doch um eine auch für Unternehmen typische Reaktion, wenn der mittel- und langfristige Erfolg durch atmosphärische Störungen gefährdet ist. Natürlich wurde Mauls Vergangenheit im Verein auch auf der PK thematisiert (was ja nicht verkehrt ist, ein Verein ist eben mehr als ein Unternehmen und eine gewisse Identifikation kann nicht schaden), aber der Hauptfokus war eben der, dass man es Maul eher zutraut, die atmosphärischen Störungen wieder auszugleichen (und gleichzeitig wieder mehr sportliche Kompetenz in den Vorstand zu bringen). Schaut man nach Dresden, zeichnen die ja ein sehr ähnliches Bild von JW, auch wenn ich diesem durchaus die Moderierung der Umstrukturierung im Verein als Erfolg bei uns zugestehe. Zu dieser Umstrukturierung gehörte auch das Amt des Technischen Direktors - wenn man jetzt merkt dass es diesen Posten nicht braucht, ist es doch auch eine unternehmerische Entscheidung hier ein anderes Stellenprofil zu entwerfen das mit den Aufgaben des Vereins wächst
Zitat von HR1965
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
Zitat von K4terR
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
Zitat von HR1965
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
Also ohne da jetzt interne Einblicke zu haben, war aus der PK des AR schon herauszuhören dass JW als Chef im Verein einfach nicht gut ankam und sich Konflikte aufgebaut haben, sodass man sich zum Handeln gezwungen sah. Auch die hohen Ausgaben des Vereins wurden ihm zum Verhängnis. Das man dann die Führungsperson austauscht hat dann weniger mit "Wir wollen hier nur emotional entscheiden" oder "Wir wollen kein Unternehmen sein" zu tun, vielmehr handelt es sich doch um eine auch für Unternehmen typische Reaktion, wenn der mittel- und langfristige Erfolg durch atmosphärische Störungen gefährdet ist. Natürlich wurde Mauls Vergangenheit im Verein auch auf der PK thematisiert (was ja nicht verkehrt ist, ein Verein ist eben mehr als ein Unternehmen und eine gewisse Identifikation kann nicht schaden), aber der Hauptfokus war eben der, dass man es Maul eher zutraut, die atmosphärischen Störungen wieder auszugleichen (und gleichzeitig wieder mehr sportliche Kompetenz in den Vorstand zu bringen). Schaut man nach Dresden, zeichnen die ja ein sehr ähnliches Bild von JW, auch wenn ich diesem durchaus die Moderierung der Umstrukturierung im Verein als Erfolg bei uns zugestehe. Zu dieser Umstrukturierung gehörte auch das Amt des Technischen Direktors - wenn man jetzt merkt dass es diesen Posten nicht braucht, ist es doch auch eine unternehmerische Entscheidung hier ein anderes Stellenprofil zu entwerfen das mit den Aufgaben des Vereins wächst
Ich fasse mal zusammen, es reicht also ein guter „feel Good Manager“ zusein für den VV.
Andere Qualifikationen kann ich leider nicht erkennen bei RM. Wir sind schon was anderes als ein NLZ.
Auch mit BZ sind es m.E. Experimente die wir nicht brauchen wenn wir aufsteigen wollen.
Fehlt ja nur noch Roßbach als Vorstand Finanzen, Kriterium das er bei Hansa gespielt hat, hat er ja erfüllt.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von HR1965 am 08.07.2025 um 16:29 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 16:29 Uhr
Zitat von HR1965
Ich fasse mal zusammen, es reicht also ein guter „feel Good Manager“ zusein für den VV.
Andere Qualifikationen kann ich leider nicht erkennen bei RM. Wir sind schon was anderes als ein NLZ.
Auch mit BZ sind es m.E. Experimente die wir nicht brauchen wenn wir aufsteigen wollen.
Zitat von Hafenstadt65
Also ohne da jetzt interne Einblicke zu haben, war aus der PK des AR schon herauszuhören dass JW als Chef im Verein einfach nicht gut ankam und sich Konflikte aufgebaut haben, sodass man sich zum Handeln gezwungen sah. Auch die hohen Ausgaben des Vereins wurden ihm zum Verhängnis. Das man dann die Führungsperson austauscht hat dann weniger mit "Wir wollen hier nur emotional entscheiden" oder "Wir wollen kein Unternehmen sein" zu tun, vielmehr handelt es sich doch um eine auch für Unternehmen typische Reaktion, wenn der mittel- und langfristige Erfolg durch atmosphärische Störungen gefährdet ist. Natürlich wurde Mauls Vergangenheit im Verein auch auf der PK thematisiert (was ja nicht verkehrt ist, ein Verein ist eben mehr als ein Unternehmen und eine gewisse Identifikation kann nicht schaden), aber der Hauptfokus war eben der, dass man es Maul eher zutraut, die atmosphärischen Störungen wieder auszugleichen (und gleichzeitig wieder mehr sportliche Kompetenz in den Vorstand zu bringen). Schaut man nach Dresden, zeichnen die ja ein sehr ähnliches Bild von JW, auch wenn ich diesem durchaus die Moderierung der Umstrukturierung im Verein als Erfolg bei uns zugestehe. Zu dieser Umstrukturierung gehörte auch das Amt des Technischen Direktors - wenn man jetzt merkt dass es diesen Posten nicht braucht, ist es doch auch eine unternehmerische Entscheidung hier ein anderes Stellenprofil zu entwerfen das mit den Aufgaben des Vereins wächst
Zitat von HR1965
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
Zitat von K4terR
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
Zitat von HR1965
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
@basti1965
nach dem aus von JW, hatte ich geschrieben das JO dann der nächste sein wird der geht.
m.E. habe beide großen Anteil an den bestehenden Strukturen im Verein, auch das der Verein welcher ein Unternehmen ist auch wie ein Unternehmen geführt wird, was scheinbar dem AR missfallen hat und dann JW gehen durfte.
Warum schreibe ich es hier? weil das m.E. eine Konsequenz der Entscheidung des AR gegen JW ist und wir nun deswegen auch den nächsten verlieren.
im Übrigen gab es vom AR immer noch keine Begründung warum JW gehen musste vor ende seiner Amtszeit
Aber scheinbar reicht man ja qualifiziert zu sein im Verein ein Position zu bekleiden wenn man hier mal gespielt hat.
Ließ dir mal im Threas "Das Team ums Team" die Beiträge zum Weggang von Ohnesorge durch.
Das Bild mit seinem neuen Arbeitgeber passt schon ganz gut. Besser als hier dem AR irgendwas zu unterstellen. Zumal dieser mit der Personalie bzw dem Personalwesen überhaupt nichts zu tun hat.
ich unterstelle nur das durch das aus von JW dann für JO hier keine perspektive mehr gab, was ich voll verstehen kann wenn du hier nur noch welche hast die emotional endscheiden weil sie die Hansa DNA haben.
Also ohne da jetzt interne Einblicke zu haben, war aus der PK des AR schon herauszuhören dass JW als Chef im Verein einfach nicht gut ankam und sich Konflikte aufgebaut haben, sodass man sich zum Handeln gezwungen sah. Auch die hohen Ausgaben des Vereins wurden ihm zum Verhängnis. Das man dann die Führungsperson austauscht hat dann weniger mit "Wir wollen hier nur emotional entscheiden" oder "Wir wollen kein Unternehmen sein" zu tun, vielmehr handelt es sich doch um eine auch für Unternehmen typische Reaktion, wenn der mittel- und langfristige Erfolg durch atmosphärische Störungen gefährdet ist. Natürlich wurde Mauls Vergangenheit im Verein auch auf der PK thematisiert (was ja nicht verkehrt ist, ein Verein ist eben mehr als ein Unternehmen und eine gewisse Identifikation kann nicht schaden), aber der Hauptfokus war eben der, dass man es Maul eher zutraut, die atmosphärischen Störungen wieder auszugleichen (und gleichzeitig wieder mehr sportliche Kompetenz in den Vorstand zu bringen). Schaut man nach Dresden, zeichnen die ja ein sehr ähnliches Bild von JW, auch wenn ich diesem durchaus die Moderierung der Umstrukturierung im Verein als Erfolg bei uns zugestehe. Zu dieser Umstrukturierung gehörte auch das Amt des Technischen Direktors - wenn man jetzt merkt dass es diesen Posten nicht braucht, ist es doch auch eine unternehmerische Entscheidung hier ein anderes Stellenprofil zu entwerfen das mit den Aufgaben des Vereins wächst
Ich fasse mal zusammen, es reicht also ein guter „feel Good Manager“ zusein für den VV.
Andere Qualifikationen kann ich leider nicht erkennen bei RM. Wir sind schon was anderes als ein NLZ.
Auch mit BZ sind es m.E. Experimente die wir nicht brauchen wenn wir aufsteigen wollen.
Wenn RM öfter mal die Zügel benutzt und nicht nur die Peitsche, ist das schon ein Fortschritt.
Und BZ ist kein technischer Direktor, sondern quasi Lehrling. Er studiert jetzt und lernt die Vereinsarbeit kennen. Das ist kein Experiment, sondern hat es öfter schon gegeben. Die Stelle von JO ist erstmal gestrichen und dürfte auch nicht wenig Geld frei machen.
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