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Kaderplanung 2012/2013

01.02.2011 - 10:09 Uhr
Kaderplanung 2012/2013 |#1741
28.06.2012 - 15:03 Uhr
Zitat von _earl:
Okotie mehr oder weniger fix verpflichtet, sehr schön.

Bzgl. Vertragslänge: Unter 2 Jahre (inkl. Option) wäre ein Witz. Soll man halt eine niedrige fixe Ablösesumme (unter 300.000€) einbauen, aber etwas Geld muss schon rausschauen, wenn Okotie Sturm nur als Sprungbrett verwenden will. 1 Jahr Vertrag+1 Jahr Option (mit entsprechender Klausel) lass ich mir eingehen. Außer er spielt 1 Jahr mehr oder weniger gratis in Graz :p


Hab ich das mit der Ausstiegsklausel richtig verstanden ?
300.000 € ? Dreihunderttausend ?
Unter 800 - 1000 k wäre eine Klausel lächerlich!!

Bezüglich Vertragslänge: Kann mir nicht wirklich vorstellen, dass er für mehr als 2 Jahre bzw. 1+1 unterschreibt. Ist für uns zwar bitter, aber aus seiner Sicht verständlich.
Kaderplanung 2012/2013 |#1742
28.06.2012 - 15:22 Uhr
Zitat von sebastian_1909:
Hab ich das mit der Ausstiegsklausel richtig verstanden ?
300.000 € ? Dreihunderttausend ?
Unter 800 - 1000 k wäre eine Klausel lächerlich!!

Besser als ein simpler Einjahresvertrag. Geht nur darum, dass Okotie einem 2-Jahresvertrag zustimmt. Wär halt mein Vorschlag, wird aber wahrscheinlich ungehört bleiben ;)
Kaderplanung 2012/2013 |#1743
28.06.2012 - 16:14 Uhr
Zitat von _earl:
Zitat von sebastian_1909:
Hab ich das mit der Ausstiegsklausel richtig verstanden ?
300.000 € ? Dreihunderttausend ?
Unter 800 - 1000 k wäre eine Klausel lächerlich!!

Besser als ein simpler Einjahresvertrag. Geht nur darum, dass Okotie einem 2-Jahresvertrag zustimmt. Wär halt mein Vorschlag, wird aber wahrscheinlich ungehört bleiben ;)



Glaub schon, dass man ihn für 2 Jahre bekommt.
Falls er nur einen Einjahresvertrag unterschreibt, verschiebt man im Prinzip die Stürmerproblematik auf nächsten Sommer, denn da hofft man dann in der Lage zu sein Ablöse zu zahlen..
Kaderplanung 2012/2013 |#1744
28.06.2012 - 16:19 Uhr
Zitat von sebastian_1909:
Falls er nur einen Einjahresvertrag unterschreibt, verschiebt man im Prinzip die Stürmerproblematik auf nächsten Sommer, denn da hofft man dann in der Lage zu sein Ablöse zu zahlen..

Laut deinem Post in der Gerüchteküche (Quelle: Kicker) wechselt er fix nach Graz.
Kaderplanung 2012/2013 |#1745
28.06.2012 - 16:23 Uhr
Zitat von _earl:
Zitat von sebastian_1909:
Falls er nur einen Einjahresvertrag unterschreibt, verschiebt man im Prinzip die Stürmerproblematik auf nächsten Sommer, denn da hofft man dann in der Lage zu sein Ablöse zu zahlen..

Laut deinem Post in der Gerüchteküche (Quelle: Kicker) wechselt er fix nach Graz.


Stimmt ;)
Weiter ? ^^
Ich wollte nur posten, was der Kicker, der ja in der Regel gut informiert ist, schreibt.
Sollte es schon fix sein, hätte der Verein sowieso schon längst eine offizielle Bestätigung mit Details wie Vertragslänge veröffentlicht.
Kaderplanung 2012/2013 |#1746
28.06.2012 - 16:31 Uhr
Dann ist die Ablöse kein Thema mehr. Allerdings, zugegebenermaßen, auch die Vertragslänge von einem Jahr nicht, da Nürnberg an der zukünftigen Ablöse beteiligt werden will (ergo mehrjähriger Vertrag). ;)
Kaderplanung 2012/2013 |#1747
28.06.2012 - 16:37 Uhr
Zitat von _earl:
Dann ist die Ablöse kein Thema mehr. Allerdings, zugegebenermaßen, auch die Vertragslänge von einem Jahr nicht, da Nürnberg an der zukünftigen Ablöse beteiligt werden will (ergo mehrjähriger Vertrag). ;)


ja, stimmt..
obwohl der club eigentlich mit dem vertrag zw. sturm und okotie nix zutun hat ;)
Kaderplanung 2012/2013 |#1748
28.06.2012 - 16:42 Uhr
so, jetz is das ding dann wohl endgültig durch :)
Kaderplanung 2012/2013 |#1749
28.06.2012 - 18:25 Uhr
Mal die frage: Wäre Dag leistbar?

•     •     •

Men to watch 19/20: S. Schimandl, J. Handl, O. Diakite, A. Bernede, E. Aiwu
Men to watch 18/19: Y. Diarra, A. Ivan, H. Balic, D. Fitz, S. Kalajdzic
Men to watch 17/18: H.Wolf, D.Maresic, R.Schmid, A.Grbic, M.Ullmann
Kaderplanung 2012/2013 |#1750
28.06.2012 - 18:33 Uhr
Zitat von 95DTTE:
Mal die frage: Wäre Dag leistbar?


Hab's grad gelesen..
Für Sturm definitiv nicht !

Bräucht ihn ehrlich gesagt auch nicht.
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