Ralf Kettemann [Trainer]

Ja, ein frühzeitig feststehender Kader und eine frühzeitig beginnende Vorbereitung ist Gold wert - besonders, wenn der Trainer neu ist. Das braucht Monate, bis eine neue Spielphilosophie komplett verinnerlicht ist.

Irgendwie hoffe ich bei jedem neuen Trainer auf eine Ära. Das tut einem Verein immer gut, wenn auch der Trainer genau weiß, wie der Verein tickt.


Ich hoffe, dass wir in Paderborn mal eine ganz lange Linie denken.

Der Trainer ist jung und hat viel Zeit vor sich. Natürlich weckt Erfolg - wenn er hoffentlich kommt - irgendwann Begehrlichkeiten, aber andere haben es mit ihren zum Teil längst vergangenen goldenen Zeiten vorgemacht:

Bremen
- Rehhagel: 15 Jahre; aus der 2. Liga zu 2 Meisterschaften, 2 Pokalsiegen und einem Europapokal
- Schaaf: 15 Jahre; 3x Pokal, 1x Meister
- Werner: bisher 4 Jahre; aus der 2. Liga über Platz 13 über 9 zu aktuell Platz 8

Freiburg
- Finke: 16 Jahre; aus der 2. Liga bis auf Platz 3, später 2x direkter Wiederaufstieg
- Dutt: 4 Jahre; aus der 2. Liga im zweiten Jahr Aufstieg bis in die obere Tabellenhälfte
- Streich: 13 Jahre; Europa

Heidenheim
- Schmidt: bis jetzt 17 Jahre; aus der 4. Liga in ganz kleinen Schritten geduldig bis in den Europapokal

Dortmund
- Hitzfeld: 6 Jahre; von Platz 10 zu Uefa-Pokal-Finale, 2 Meisterschaften und CL-Sieg (wo wären die sonst heute??)
- Klopp: 7 Jahre; von Platz 12 über 6 und 5 zu 2 Meisterschaften und Pokalsieg

Mainz
- Klopp; 8 Jahre; erst 4 Jahre 2. Liga, dann Aufstieg; am Ende übrigens abgestiegen und Wiederaufstieg verpasst

Gladbach
- Weisweiler; 10 Jahre; von Platz 13 zu 3 Meisterschaften, Pokal- und Europapokalsieg
- Lattek; 4 Jahre, 2x Meister, 1x Europapokal

Union
- Fischer; 6 Jahre, aus der 2. Liga bis in die CL
- Neuhaus; 7 Jahre, aus der 3. Liga in die obere Tabellenhälfte der 2. Liga

Kiel
- Rapp: bisher 4 Jahre; über Platz 9 und 8 in der 2. Liga bis in die 1. Liga

Bochum
- Schafstall: 5 Jahre; konstant im Erstliga-Mittelfeld

Köln
- Stöger: 5 Jahre; aus der 2. Liga in den Europapokal
- Daum: 4 Jahre; von Platz 10 zu 2 Vizemeisterschaften
- Weisweiler: 4 Jahre; 1x Meister, 2x Pokal

HSV
- Pagelsdorf: 5 Jahre; aus dem Erstliga-Mittelfeld in die CL
- Happel: 6 Jahre; 2x Meister, 1x Pokal, 1x Europapokal

Elversberg
- Steffen: bisher 7 Jahre; nach 4 Jahren Regionalliga bis ...?

Düsseldorf
- Ristic: 5 Jahre; aus dem Abstiegskampf der 2. Liga in die 1. Liga
- Meier: 6 Jahre; von der 4. Liga in die 1. Liga
- Funkel: 5 Jahre; aus dem Abstiegskampf der 2. Liga in die 1. Liga

FCK
- Rehhagel: 5 Jahre; aus der 2. Liga zur Meisterschaft und nie Abstiegskampf

KSC
- Schäfer: 12 Jahre; aus der 2. Liga elf Jahre 1. Liga, ein Jahr später stieg man ab

Hannover
- Slomka: 5 Jahre; von Platz 15 in der 1. Liga zu 2x im Europapokal

Nürnberg
- Höher: 5 Jahre; aus der 2. Liga bis auf Platz 5 in der 1. Liga

Darmstadt
- Schuster: 4 Jahre; aus der 3. Liga in die 1. Liga

S04
- Stevens: 6 Jahre; Europapokalsieg, 2x Pokal

Braunschweig
- Lieberknecht: 10 Jahre; von der 4. Liga bis in die 1. Liga (dann allerdings 2x Abstieg)

Cottbus
- Geyer: 9 Jahre; von der 2. Liga zu 3 Jahren 1. Liga

Man könnte die Liste noch mit dem leider kürzlich verstorbenen Werner Lorant (60) ersetzen.

Es gibt genügend Beispiele wo die Verpflichtung von Trainern aus dem Jugendbereich gut funktioniert hat. Hier gehören sicherlich Thomas Tuchel, Jürgen Klopp und aktuell Julian Schuster dazu. Wer hätte gedacht, dass nach Christian Streich beim SC Freiburg der neue Trainer Schuster so gut funktioniert? Er hat fast im ersten Jahr die Champions-League-Plätze erreicht. Das hat sicherlich kaum jemand von ihm erwartet.

Natürlich gibt es auch negative Beispiele, wo es nicht funktioniert hat. Als SCP-Fans erinnern wir uns sofort an Stephan Schmidt. Allerdings dürfen wir hierbei nicht vergessen, dass Stephan Schmidt sehr kurzfristig verpflichtet wurde. Nach dem Abgang von Roger Schmidt am 27.06.12 (habe nachgeschaut) wurde Stephan Schmidt am 9.07.12 verpflichtet. Dementsprechend hat sich der SCP nur kurzfristig mit der Verpflichtung beschäftigt. Außerdem war der Kader damals fast schon zusammengestellt und Stephan Schmidt konnte kaum Einfluss darauf nehmen.

Benjamin Weber hatte jetzt genug Zeit sich den neuen Trainer auszusuchen. Er hat sicherlich sehr viele Gespräche geführt und musste keine schnelle Entscheidung treffen. Zusätzlich kann jetzt Ralf Kettemann auf den neuen Kader Einfluss nehmen und dementsprechend Spieler verpflichten, die seiner Spielweise entsprechen.

Aus diesen Gründen blicke ich positiv auf die neue Saison und auf unserem neuen Trainer.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von TuSSCP am 26.05.2025 um 21:25 Uhr bearbeitet

Ich bin der Meinung man sollte den neuen Trainer hier erstmal ankommen lassen und dann wird man sehen wie das alles zueinander passt und ob man erfolgreich zusammen arbeitet.
Wie der Kader dann aussehen wird bleibt erstmal abzuwarten.
Und ob jemand dann hierher passt oder nicht kann man vorher auch nicht wissen.

In der heutigen Zeit ist eine Zusammenarbeit die über 3, 4 oder 5 Jahre hinaus geht doch eher die Ausnahme.
Die genannten Beispiele stammen doch grösstenteils aus der Mottenkiste der 80er und 90er Jahre und da waren die Medien noch um den Faktor soziale Medien "ärmer".
Nicht nur der Fussball, sondern in der Gesellschaft allgemein wechselt ein Mitarbeiter doch viel eher als früher freiwillig den Arbeitgeber und umgekehrt wird doch auch viel häufiger gewechselt um neue Impulse einfliessen zu lassen und eine andere Priorität zu setzen.
Ob man das richtig findet oder nicht ist irrelevant, so ist nun mal die heutige Zeit.

Man nehme nur das Beispiel Kwasniok, da haben doch hier schon einige nach der ersten PK, in der Kwasniok sich demütig und bescheiden gab geschrieben, dass Sie ihn nicht leiden können und das alles sehr skeptisch sehen. Natürlich entscheiden nicht einzelne Fans ob ein Trainer lange bleibt oder nicht, aber durch die Komponente soziale Medien ist alles eben viel mehr schwarz und weiß als das früher mal der Fall war. Und wenn es nicht läuft ist ein Trainer eben das schwächste Glied in der Kette und wird schnell ausgetauscht, zumindest dann auch richtig wenn er Fehler macht und man das Gefühl hat das er nicht an den richtigen Schrauben dreht oder schlichtweg überfordert ist.
Muß bei Kettemann nicht so kommen und man kann ihm im Interesse des Vereins nur viel Erfolg wünschen.

Aber ich könnte mir vorstellen, dass gerade bei einem Trainer der ausser erfolgreicher Jugendarbeit noch nix auf der Habenseite hat hier die Stimmung bei Misserfolg doch relativ schnell in die andere Richtung gehen wird. Würde auch bei einem erfahrenen Trainer passieren, aber der Geduldsfaden der Verantwortlichen und des gesamten Umfeld ist doch länger wenn jemand nachgewiesen hat das er Drucksituationen erfolgreich gemeistert hat.
So gesehen halte ich das Experiment einen Jugendtrainer zum Chef zu machen, mindestens mal für gewagt, aber das kann natürlich auch klappen.

Wünschen mag man sich lange Amtszeiten vielleicht, weil es ja bedeuten würde das man erfolgreich zusammen arbeitet und die Chemie stimmt, aber in der heutigen Zeit ist es doch eher so dass diese Arbeitsverhältnisse in denen eine einzelne Person derart im Fokus steht wie ein Trainer dann maximal ein oder zweimal verlängert werden und dann ist ein Wechsel vielleicht auch für alle Beteiligten gut.

Dieses Märchen das lange Arbeitsverhältnisse immer eher Erfolg versprechen, als zur richtigen Zeit auch mal die Pferde zu wechseln wird durch unzählige Wiederholungen zwar immer wieder aufgewärmt aber "Wiederholung schafft Wahrheit" ist doch sehr durchschaubar.

Ich bin der Meinung man sollte die Trauben nicht zu hoch hängen, wenn der Mann einen 2 Jahres Vertrag hat, wovon ich mal ausgehe und er diesen erfüllt, was bedeuten würde das man seine Ziele im wesentlichen erreicht dann ist gut und dann kann man sehen ob man zusammen weitermacht.

Gerade das Beispiel Kwasniok zeigt doch, dass nach 4 Jahren die Zusammenarbeit absolut am Ende war, da ging nix mehr und man hat sich aneinander abgearbeitet und es war gut und überfällig das ein Wechsel erfolgt ist. Von aussen betrachtet könnte man da ja auch sagen, warum lässt PB den Vertrag ruhen, Kwasniok ist doch ein guter und erfolgreicher Trainer...
Würde man mit dem Wissen was wir hier vor Ort haben, aber doch nicht ernsthaft behaupten.🙂
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Wischlappen am 27.05.2025 um 08:56 Uhr bearbeitet

Herr Hack ist gerade noch dabei unliebsame Fragen im Vorfeld auszusortieren.
Der Herr Kettemann muß ja erstmal lernen dass hier alles super ist.😄
Bei den hiesigen Pressevertretern ist da wohl auch ohne vorherige Kontrolle keine große Gefahr.😀
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Wischlappen am 18.06.2025 um 09:32 Uhr bearbeitet

Was findest Du an Gellhaus denn so gut ?

Das war doch ne Vollkatastrophe als der damals Trainer war.
Keine Ausstrahlung, keine gute Taktik, einfach nur grauenvoll.

Die Spieler haben sich damals freiwillig abends zum laufen an den Fischteichen getroffen, nicht weil das vorgegeben wurde, sondern weil das Training von Gellhaus zu lasch war und die selbst
was gemacht haben um zumindest die konditionellen Grundlagen zu legen.

Für mich leider gar nicht gut, wenn der hier Co Trainer werden würde.

@PB-City

Abgesehen davon, dass sich kluge Menschen weiter entwickeln, hat Gellhaus als Co eine super Bilanz.

SCP 99-01: Aufstieg in 3. Liga
BMG 07-09: Aufstieg und Klassenerhalt 1. Liga
FCA 08-11: Platz 3 und Platz 2 in 2. Liga (Ausstieg)
BSC 12-15: Aufstieg und Klassenerhalt 1. Liga
H96 16-17: Aufstieg und Klassenerhalt 1. Liga
SP: 17-20: stabil 2. Liga
BOC 20-22: Aufstieg und Klassenerhalt 1. Liga

Dazu hat er eine Wahnsinns-Erfahrung und ein Top-Netzwerk. Der einzige Nachteil, den ich sehe, ist vermutlich sein bisheriges Gehalt, an das er "gewöhnt" ist.

Genauso gut könnte man dann die ganzen Entlassungen aufzählen, bei denen der Chef mit samt Co Trainer Gellhaus dann entlassen wurde.😜

Wäre für mich die denkbar schlechteste Lösung, erinnert an die schwärzeste Zeit des Clubs.
Auch taktisch sicher nicht der Mann der einen Club dann dauerhaft weiterbringt.
Trainingsmethodik dann wohl auch eher auf 90er Jahre Niveau.😆

Zudem ein Co Trainer der sehr kritisch von vielen gesehen werden dürfte, ob man dem Trainer damit dann wirklich einen Gefallen tut ??? Zweifel sind angebracht.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Wischlappen am 20.06.2025 um 11:45 Uhr bearbeitet

Ich finde es amüsant, dass immer die selben User, egal welche Namen kursieren, ob Spieler, Trainer oder Funktionäre immer positiv gestimmt sind, ohne sich kritisch mit den Personalien auseinanderzusetzen.

Nein, Nein, Nein. Gellahus ist verbrannt in PB und das ist auch gut so. Der versprüht eine richtige miese Aura.

Ihr glaubt doch nicht wirklich, dass Benny Weber mit einem A-Jugend Trainer und Gellhaus in die Saison geht?
Wenn ja, könenn wir uns im November nochmals auf die suche begeben.

Kann mich den meisten hier anschließen. Mit Gellhaus verbinde ich nur Schlechtes. Der war doch immer Co-Trainer von Thomas Reis, warum sollte der das nicht auch weiterhin bleiben? Erfahrung hin oder her, es gibt genug erfahrene Co-Trainer, da muss man nicht auf einen zurückgreifen, der hier schon verbrannte Erde ist.

Bitte Taktik bzw. den spielerischen Ansatz überdenken.

Ein 3-4-3 mit Castaneda und Engelns in der Zentrale wird nicht funktionieren. Entweder einer von den beiden bleibt draußen und man bemüht sich um einen starken 8er, oder man stellt auf 3-5-2 oder 4-3-3 um. So oder so: Es müssen 3 Spieler im Mittelfeld stehen.

Wenn er das in Griff bekommt, dann werden wir nach vorne ein besseres spiel bekommen.

Im Spielaufbau sind Castaneda und Engelns null involviert. Die Bälle fliegen über ihre Köpfe hinweg. Eigentlich haben wir gar keinen Aufbau. Die Möglichkeiten heute, waren in der Regel Fehler von den Nürnbergern.

Spielerisch haben wir uns leider zurück entwickelt.