Martin Jol zu Ajax?

Ajax versucht noch einmal Martin Jol aus Hamburg loszueisen
So langsam wird es ernst in Amsterdam. Bereits in genau vier Wochen (22. Juni) kommen die Profis aus dem Urlaub, um das Training bei Ajax wieder aufzunehmen, doch bisher konnte der niederländische Rekordmeister keinen neuen Coach verpflichten.

(fd) Amsterdam. Es regnete eine Absage nach der anderen: Michael Laudrup wollten den Job nicht wegen Sprachproblemen übernehmen, Co Adriaanse benötigt eine Auszeit, Morten Olsen bekommt keine Freigabe, Dick Advocaat reizt die belgische Nationalmannschaft und sowohl Ronald Koeman (mittlerweile bei AZ), als auch Foppe de Haan (Hollands U-21, der allerdings sein Interesse öffentlich betonte) wurde gar nicht erst gefragt.

Laut niederländischen Medienberichten soll Jol bereits vor einigen Wochen von Amsterdamer Funktionären kontaktiert worden sein, allerdings wollte der Lehrmeister der „Rothosen“ zu dem Zeitpunkt mit nichts und niemanden sprechen, da die Saison noch lief. Nun ist die Bundesliga vorbei und Ajax möchte es noch einmal bei Jol versuchen.

Die Amsterdamer zeigen sich optimistisch: Denn vor seiner Zeit beim HSV soll der Trainer zweimal fast bei Ajax gelandet sein: Einmal als Nachfolger von Ronald Koeman, sowie als Kandidat für das Erbe von Henk Ten Cate. Beide male scheiterte eine Verpflichtung an einer viel zu hohen Ablösesumme, die Jols englischer Club forderte. Nach dem ersten missglückten Versuch 2005 übernahm Spieleridol Danny Blind das Ruder im Amsterdam und sollte sich kommende Woche kein Trainer finden, gilt es als sehr wahrscheinlich, dass der aktuelle Sportmanager des Clubs, erneut auf der Bank Platz nimmt.


Laut dem Algemeen Dagblad möchte man bei Ajax wieder eine neue Ära aufbauen. Demnach soll eine radikale Klausel eingebaut werden im Vertrag, die besagt, dass, wenn möglich, 50% der Spieler in der Startelf aus der eigenen Jugend kommen soll. Die andere Hälfte sollen routinierte Stars werden, für die Ajax im Sommer noch einmal ordentlich auf dem Transfermarkt investieren möchte.