Die neue sportliche Leitung

Würde mir ja als neuer Sportchef Marco Neppe wünschen.

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Marco_Neppe

Der ist 38, war zuletzt technischer Direktor des FC Bayern München was schon etwas klangvoller klingt als Wolfsburg oder Schalke. Zu denen wir gerade auch im Eiltempo runtergerockt werden. Hat unter anderem Musiala aus der Chelsea Akademie für paar zehntausend Euro geholt oder Phonzie Davies aus der MLS.

Mit Schäfer glaube ich tatsächlich, dass wir uns sehr zeitnah aus den europäischen Spielen verabschieden. Das ist leider wie zu erwarten 2-3 Nummern zu groß.

Als Trainer vielleicht doch dazu Sandro Wagner.
Ja er hat keine Erfahrung. Ja, das kann wie bei Marsch ein Reinfall werden. Aber er macht einen sehr innovativen intelligenten Eindruck.
Man hätte da eine junge interessante sportliche Führung und nicht das Grauen, dass wir heute haben.
Sowas wie ein Turnaround, ein Aufbruch wäre das dann. Dann wäre auch die Conference League in Ordnung, in der man sich neu aufbauen und Erfahrungen sammeln könnte
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Pereos am 26.04.2025 um 23:04 Uhr bearbeitet

interessanter name - marco neppe
wurde vor wochen mal hier reingebracht aber kaum reaktionen hier im forum, vielleicht nur ein oder zwei die drauf geantwortet hätten..

Der Unterschied von OM zu Mateschitz ist doch jener, dass Mateschitz einen kompletten Konzern geleitet und Personen eingestellt hat, die entweder auch Visionen hatten oder/und hervorragende fachliche Kompetenz.

Weil wir gerne in den letzten Beiträgen die F1 involviert haben, ein Vergleich. Mateschitz wäre nie zu Newey gegangen und hätte sich in die Aerodynamik eingemischt oder hätte hier Vorgaben gemacht.
Er hat dabei auf das Wissen und die Vision vertraut, auch weil die involvierten Personen die Fähigkeiten schon unter Beweis stellen konnten.

Bei OM sehe ich das etwas anders, obwohl die Anstellung von JK hier vielleicht eine Richtungsänderung darstellt.
Aber bei OM habe ich schon das Gefühl, dass er noch immer bei RBL die Fäden ziehen will. Dabei müsste er eigentlich von der Position nur noch die Entscheidungen absegnen, die ihm präsentiert werden.
Entweder will er diese Macht haben, alles lenken zu wollen, oder er vertraut seinem Personal nicht.

Generell bin ich skeptisch, wenn ehemalige Sportler in das Management gehen, ohne vorher auch die Praxis gelernt zu haben und die administrativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt zu haben.
Krösche war in Paderborn erfolgreich, bevor er zu Leipzig ging.
Schäfer, Schröder, Rose waren weniger erfolgreich …
OM war nach seinem Studium selbst bei Puma tätig und betreute als Manager u. a. RR.
https://ga.de/news/oliver-mintzlaff-fuer-jeden-gibt-es-mehr-als-einen-verein_aid-40022729

Mir ist unklar, warum er sich hier nicht selbst reflektiert, aber vielleicht ist die Richtungsänderung bereits eingeleitet worden.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von sowhY am 27.04.2025 um 11:09 Uhr bearbeitet

mintzlaff hat newey in seine arbeit geredet?

woher hast du das? gibts ne quelle dazu oder ist das nur dein gefühl ohne hintergrundwissen?

ZB, hier kann man ein Zerwürfnissheraus lesen.
https://www.motorsport-total.com/formel-1/news/newey-ueber-red-bull-abschied-musste-mir-selbst-treu-bleiben-25020103

das er und horner nicht gut konnten, das hab ich immer wieder bei sky und co. gehört
aber das mintzlaff in die arbeit von newey geredet haben soll .. nicht..
man sollte aber nicht vergessen.. newey gilt in der szene als überragend aber nicht immer der leichteste zu händeln..
kann mir aber nicht vorstellen das mintzlaff in die arbeit von ihm geredet haben soll..

Ach nein, so war das nicht gemeint.
Nur OM hätte sich ebenso bei RBL verhalten sollen.
Also fähige Personen einstellen und dann nur die Richtung vorgeben.
So wie es eben auch Mateschitz gemacht hat.

Eben bei einem Newey wäre das nicht möglich gewesen, bei einem Schäfer ist es aber möglich, sich einzumischen und ins Tagesgeschäft einzugreifen.
Folglich schließe ich daraus, dass hier andere Wertigkeiten als Einstellungsmerkmal verwendet werden, und um hier das besser abgrenzen zu können, geht es nicht um die Kernbereiche Motorsport und Fußball, sondern hat mein Bewerber :

Visionen und einen Plan, diesen umzusetzen?
Stimmen diese mit der Vision des Unternehmens überein?
Hat die Bewerberin – der Bewerber Kenntnisse und Erfahrungen?
Hat die Bewerberin – der Bewerber das Talent und konnte er/sie bereits Erfolge in diesem Bereich verzeichnen?

naja die entscheidung war wohl newey vs horner - wen behälst du, wen nicht..
dazu kommt ja noch, dass mintzlaff ja nicht allein ist sondern noch die eigner von RedBull

aber ich geb dir recht - die stärke war immer, fähige leute zu holen..
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Goerlitz1983 am 27.04.2025 um 14:31 Uhr bearbeitet

Genau um das geht es mir.
OM muss mehrere Bereiche abdecken, nicht nur RBL. Man weiß, dass ihm RBL am Herzen liegt, weil er Teil davon war. Aber er sollte so weit sein, dass er RBL in fähige Hände gibt, die ihm berichten. Tagesgeschäftsentscheidungen sollten nicht mehr sein Thema sein.
Wie eben auch in der F1, Salzburg, Brasilien, NY und nicht zu vergessen die 100 anderen Sportarten, die RB fördert.

Man stelle sich vor, in Brasilien eine Mannschaft zu haben, die im oberen Drittel mitspielt und für dortige Talente interessant ist.

Das funktioniert aber nur dann sehr gut, wenn man sehr gute Mitarbeiter hat, die selbstständig arbeiten können. Für das ausgeschriebene Jahresgehalt würde ich nur jene Bewerber einladen, die auch bereits erste Erfolge vorweisen konnten, so wie es jetzt auch bei JK der Fall ist und wie es bei jedem neuen RBL-Spieler ist, der verpflichtet wird.

in brasilien gabs jahrelang nichts - da lief RB brasil unter dem radar bei uns
jetzt baut man stück für stück dort etwas auf - tabellenplätze sind schwankend wenn man sieht welche platzierungen die in bragantino haben, gefühlt wechselt sich eine gute mit einer schlechte tabellenplatzierung ab